Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs
Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs
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L’idée de YoupiJobs est née Cliquez pour accéder afin de résoudre les difficultés que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, passant des heures à identifier des offres correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos études universitaires pour créer un système efficace pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi va optimiser la présentation des profils et rendre plus simple les embauches pour les employeurs.
Nous utilisons vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée
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